2일차_Daily Scrum : [2024 카카오 신임 대표] 카카오벤처스 정신아 대표의 이야기

[2024 카카오 신임 대표] 카카오벤처스 정신아 대표의 이야기 https://youtu.be/2dAuX6e7xO0?si=X1tsd3XxHPbgh54Y

 

창업과 투자, 그 중심에는 ‘사람’이 있어요 😊

스타트업에서 가장 중요한 게 뭐라고 생각하세요?
아이디어? 자본? 기술력? 물론 다 중요하지만, 결국 '사람’이 핵심이에요!

카카오벤처스 정신아 대표님은 "창업가와 투자자의 관계는 결혼과 같다"고 표현했어요. 💍
단순히 돈을 대고 사업을 운영하는 게 아니라, 신뢰를 기반으로 오랜 여정을 함께하는 파트너라는 뜻이죠.

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솔직한 소통이 신뢰를 만든다고 해요 🗣️

스타트업과 투자자 사이에서 가장 중요한 건 솔직함이에요.
좋은 이야기뿐만 아니라, 어려운 상황도 솔직하게 공유하는 게 신뢰를 쌓는 길이죠.

가끔은 실패를 인정해야 할 순간도 와요. 하지만 투자자들은 실패 자체보다
👉 그 과정에서 무엇을 배우고 성장했는지
👉 어떤 태도로 문제를 해결해 나가는지
이걸 더 중요하게 생각한다고 해요.

"모르는 걸 인정하는 게 스타트업의 성장에 도움이 된다"는 정신아 대표님의 말처럼,
숨기지 않고 인정하는 태도가 더 큰 신뢰를 만든다는 거죠!

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스타트업 투자, 결국 ‘사람’의 문제예요 💡

아무리 멋진 사업 모델이 있어도, 결국 실행하는 건 '사람'이에요.

정신아 대표님은 여러 번의 경험을 통해
🔥 빠른 학습 능력
🔥 끈기
🔥 집착(?)
이 세 가지가 성공을 결정짓는다고 말했어요.

특히 초반 스타트업이 성공하려면
👉 리스크를 감수하는 도전 정신
👉 끊임없이 배우려는 태도
이게 필수라고 해요. 경험이나 학력이 아니라, 문제를 해결하려는 집념과 실행력이 더 중요하다는 거죠!

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자율성과 책임, 그리고 조직 문화 🤝

정신아 대표님은 네이버에서의 경험과 현재의 업무 환경을 비교하며
스타트업에서는 자율성과 책임이 중요하다고 강조했어요.

✅ 의사결정의 자유
✅ 예산 요청 없이도 자율적으로 사업을 추진하는 문화
✅ 서로의 의견을 존중하고 실행하는 조직 분위기

이런 요소들이 스타트업 성장과 혁신의 원동력이 된다고 해요.

또, 정기적인 오프라인 모임을 통해 팀원 간의 친밀감을 높이고, 감정과 온도를 느끼는 것이 중요하다고 해요.
단순한 업무 관계를 넘어서, 진짜로 서로를 이해하고 공감하는 조직 문화가 강한 팀을 만든다는 거죠!

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성공하는 스타트업을 위한 태도 🚀

스타트업은 도전과 시행착오의 연속이에요. 때로는 예상치 못한 어려움이 닥칠 수도 있지만,
그 과정에서 배우고 성장하는 태도가 있다면, 실패는 더 이상 실패가 아니에요.

"창업자와 투자자가 신뢰를 잃지 않도록, 진실된 소통이 필요하다"는 말처럼,
솔직하게 소통하고, 배우고, 성장하는 게 가장 중요하다는 거죠.

💡 오늘도 새로운 도전을 준비하는 창업가분들, 힘내세요!
실패를 두려워하지 말고, 솔직하게 배우고 성장하세요.

그리고 그 길을 함께할 좋은 사람들을 꼭 곁에 두세요! 💪😊